Sangam~oefenboek

Versterk je verbindende vaardigheden op het werk.

Het Sangam~oefenboek kwam tot stand naar aanleiding van de Orhni reis. Voor meer informatie bekijk het Orhni project.

Sangam~oefenboek

Versterk je verbindende vaardigheden op je werk

In je werk maak je echt het verschil door samenwerking. Verbinding versterkt dit samenspel.

De sterkste bron in dat geheel? Jijzelf! Met het Sangam~oefenboek heb je een stapsgewijze aanpak in handen. Daarmee coach je jezelf en anderen in het versterken van verbindende vaardigheden. Onze reiservaringen in India en reflecties van anderen, bieden je een spiegel om je blikveld te verbreden. Het begrip Sangam staat in India symbool voor verbinding en betekent letterlijk samenvloeiing van rivieren. Vandaar ook de titel.
‍
In onze Sangam~aanpak staan sensitiviteit, communicatie, wendbaarheid en verbondenheidcentraal. Met deze vaardigheden leer je interculturele verschillen te overbruggen. De terminterculturele verschillen verwijst in dit oefenboek naar alle mogelijke verschillen die hunoorsprong hebben in bijvoorbeeld gender, generatie, sociale klasse, etniciteit enneurodiversiteit.

Over de auteurs Artie en Daphne

Artie Ramsodit
Artie Ramsodit onderzoekt, ontwerpt en borgt mensgericht bestuur en toezicht. Vanuit verbinding werkt zij graag samen met partners aan een samenleving waarin iedereen het verschil kan maken. Zij vervult hierin vier verschillende rollen en staat altijd open voor nieuwe ideeën en mogelijkheden.

Meer over Artie >

‍Daphne Alma
Daphne is gericht op verbetering en heeft een nieuwsgierige, onderzoekende houding. Ze vindt het belangrijk dat haar werk maatschappelijk relevant is. Haar huidige werk als operational auditor bij een grote gemeente sluit hier goed op aan. De kwaliteiten van Daphne om te analyseren, structureren, reflecteren en samenhang te vinden, maken dit oefenboek zowel toegankelijk als toepasbaar.

Waarom dit oefenboek?

We leven in een tijd waarin de samenleving onder spanning staat.

Juist in tijden van spanningen en onzekerheid in de samenleving zoeken we instinctief naar zekerheid. We trekken ons terug op bekend terrein. Om écht vooruit te komen is het noodzakelijk om met elkaar te zoeken naar verbinding.

Dat speelt niet alleen in de samenleving, maar ook op je werkplek. Je werkt samen met mensen met verschillende achtergronden, of dat nu voortkomt uit hun etniciteit, gender, generatie, sociale klasse of neurodiversiteit. Want hoe werk je effectief samen als je de ander niet direct begrijpt? Wat doe je als je woorden tekortkomt, of als je reactie verkeerd wordt geïnterpreteerd? Hoe zorg je voor verbinding als je niet precies weet wat werkt? Hoe weet je dat je op een springplank stapt en niet in een valkuil?

Op een springplank stappen geeft energie en in een valkuil stappen zorgt vaak voor frustraties. De weg naar de springplank is vaak zoeken. Die weg toegankelijker maken, is voor ons de reden om dit oefenboek te schrijven. Met dit oefenboek bieden we je een springplank voor het versterken van je verbindende vaardigheden.

Koop het boek >

Over het Sangam~oefenboek

Maja Grcic (merkstrateeg)

Maja: "We hebben allemaal dagelijks te maken met interculturele verschillen en uitdagingen die erbij horen. En met intercultureel bedoelt Artie verschillen in de brede zin van het woord: in gender, generatie, sociale klasse, etniciteit of neurodiversiteit. Dit boek geeft inzicht in je eigen blinde vlekken, zet je aan het denken en inspireert om patroondenken te doorbreken en bewuster te handelen. Vanuit begrip en empathie voor de ander. Geweldig boek voor iedereen die erkent dat verandering bij jezelf begint, en een must-read voor iedereen in de zorgsector."

LinkedIn profiel Maja

Therese Nleng (systemisch leiderschap)

Therese: "Zien is begrijpen en ervaren hoe je kijkt naar situaties waarin verbinding met een ander essentieel is. De sangam-aanpak verbindt voelen met denken, bruisen met stilstaan en stromen met stoppen. De vier stappen helpen je om opmerkzamer te ervaren hoe je handelt in verschillende omgevingen en wat het effect hiervan is op de interculturele relaties die je aangaat. Je leert andere facetten van jezelf kennen die diepere lagen raken. Dit boek laat reflectie en actie in elkaar overvloeien. Het is een must read voor mensgerichte leiders die verbindingen in zichzelf en met anderen naar een ander niveau willen tillen."

LinkedIn Therese

Karin Bax (commissaris)

Karin: "Het hoofdstuk over (interculturele) sensitiviteit resoneert bij mij. In mijn rol van toezichthouder, realiseerde ik me een aantal jaar geleden dat de culturele diversiteit in onze RvC’s wel erg gering is. Daar heb ik verandering in gebracht en dat is heel leerzaam. Intuïtief paste ik de drie fasen al toe die in Sangam aangereikt worden: waarnemen, reflecteren en toepassen. Toepassen gaat voor mij ook echt over bespreken van aannames en ongeschreven regels, met de ander en met het team. De oefeningen in het boek helpen voor bewustwording en woorden geven aan ongemak en discomfort en samen ermee te dealen."

LinkedIn Karin

Irene Asscher-Vonk (bestuursvoorzitter)

Irene: "Dit boek focust op communicatie: de ander leren kennen. Iets van de ander te weten komen. Dat kan niet zonder de bereidheid je zelf bloot te geven: de ander de gelegenheid te geven van jou iets te weten te komen. Al is het maar: ik ben in jou geïnteresseerd.Durf ik dat te tonen? Oefeningen helpen je ervaring opdoen met waarnemen. Maar die ervaring leert ook wat het is waargenomen te worden. En beide ervaringen leiden tot het inzicht: er is meer dat ons bindt dan wat ons scheidt."

LinkedIn Irene

De vier stappen van de Sangam~aanpak

Door helder te stromen, te surfen en te bruisen breng je het beste van jezelf en de ander naar boven!

1. Sensitiviteit: helder water

Jouw sensitiviteit is als helder water ~ inzicht, transparantie en zicht op subtiele signalen.

2. Communicatie: stromend water

Jouw communicatie is als stromend water ~ altijd in beweging, vloeiend enessentieel voor uitwisseling.

3. Wendbaarheid: surfen op het water

Jouw wendbaarheid is als surfen op het water ~ balanceren, meebewegen met veranderingen, flexibel reageren op het onverwachte.

4. Verbondenheid: bruisend water

Jouw verbondenheid is als bruisend water ~ sprankelend, dynamisch en gericht op het verbreden en onderhouden van relaties.

Download de samenvatting >

Bouwstenen voor het oefenboek

De Sangam~aanpak is gebaseerd op drie bouwstenen: de ervaringen die ik heb opgedaan als coach, de Intercultural Readiness Check (IRC) en het model ‘Situationeel Handelen’.

Klik voor meer informatie over het model situationeel handelen of de intercultural readiness check op de link.

Intercultural readiness check >Model situationeel handelen >

Boeklancering

Irene Asscher-Vonk ontving op 10 juli 2025 het eerste exemplaar bij de boeklancering in het Humanities Venture Lab van de University of Amsterdam op 10 juli 2025 met Brahma als moderator.

Dit boek focust op communicatie: de ander leren kennen. Iets van de ander te weten komen. Dat kan niet zonder de bereidheid je zelf bloot te geven: de ander de gelegenheid te geven van jou iets te weten te komen. Al is het maar: ik ben in jou geïnteresseerd.

Durf ik dat te tonen? Oefeningen helpen je ervaring opdoen met waarnemen. Maar die ervaring leert ook wat het is waargenomen te worden. En beide ervaringen leiden tot het inzicht: er is meer dat ons bindt dan wat ons scheidt.

Foto's boeklancering >

Sangam denkkracht en reflecties van meedenkers

Om het boek zelf te laten bruisen zijn de denkkracht en reflecties van ons netwerk benut. Een groot deel van deze meedenkers was bij de boeklancering in het Humanities Venture Lab van de University of Amsterdam op 10 juli 2025.

Veel dank dus aan:
Indra Bangaru, Hilde Bakx, Karin Bax, Ursula Brinkmann, Josje Damsma, Ron de Graaf, Maja Grcic, Jantien Hadders, Raj Mohan, Guus Pengel, Brahma T. Ramsodit, Frank Vogt, Latifa Zian, Nasim Ahmadi-Veenendaal, Brian Baal, Roy Bekhuis, Sheno Djamshidi, Myrthe Flierman, Tom Leenders, Els Rienstra, Dennis Wasch, Oscar van Weerdenburg en Lizann Tjon.

Het gedachtegoed van de Intercultural Readiness Check is als een van de bouwstenen voor het boek benut. Net als mijn proefschrift over Situationeel handelen in de politiefrontlinie: Opmerkzaamheid in (on)voorziene multi-etnische situaties.

Het boek werdmede mogelijk gemaakt door ondersteuning van Netherlands Embassy in India.